Objectif participant

• Développer des compétences relationnelles
• Gérer efficacement les comportements difficiles pour surmonter la résistance ou l’inertie des autres
• Atteindre les objectifs en renforçant la confiance et la coopération
• Garnier sa « boîte à outils » de manager

Public

Toute personne ayant à intervenir de manière transversale (responsable transversal, chef de projet…).

Toute personne désirant être formée au management.

Pré-requis

Personnes ayant à manager une équipe.

Programme de la formation

• Rôles et responsabilités du manager transverse
  • Se positionner dans la relation aux autres
  • Pouvoir, autorité, crédibilité, légitimité : les questions du manager transversal
  • Trouver une posture relationnelle adaptée à son rôle
  • Instaurer des règles de fonctionnement et les faire respecter
  • Promouvoir l’autonomie et la communication dans la résolution de problèmes

Formation en distanciel

Formation sur deux demi-journées : les après-midis du 29 septembre et du 6 octobre.

Les dates du niveau 2 seront fixées avec les participants.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.